上海到底怎么了/上海衰落的原因背后是什么

上海崇明岛作为中国第三大岛,居然出现“消失
”的状况,到底怎么了?

崇明岛并未真正“消失” ，而是地理形态发生重大变化
，未来将与大陆相连泥沙来源减少导致侵蚀加剧长江上游近20年的退耕还林和水库建设，使每年输沙量从约4亿吨锐减至0.5亿吨。这种变化直接导致崇明岛南部海岸线以每年约5米的速度后退 ，岛上部分农田和鱼塘已经出现明显缩小 。

上海崇明岛并非真正消失
，而是因持续扩张可能融入大陆 形成原因与扩张机制崇明岛是长江携带泥沙在入海口沉积形成的冲积岛，受地球自转影响约48%的入海泥沙在此淤积
。

崇明岛「消失」实为地理形态转变 ，而非物理消失
，核心原因与长江水文变化和地质作用相关。 长江输沙锐减： 长江上游退耕还林与水库建设（如三峡工程）大幅降低泥沙输送量，年均携带泥沙量从20世纪约5亿吨减少至如今不足1亿吨 ，支撑岛屿扩张的「原料」不足，导致局部岸线出现侵蚀 。

上海崇明岛“消失 ”危机的核心原因
，是自然演变叠加人类活动影响的综合结果
。 崇明岛的形成本身依赖于长江泥沙沉积，但在当代环境下 ，泥沙来源减少、气候变化加剧和土地利用转型的共同作用
，让岛屿面临面积萎缩 、功能弱化的挑战。

上海失业到底有多严重?青年失业率高达16.9%!人才都流向了哪里?

结构性失业显著：上海失业问题呈现出明显的行业分化特征 。一方面，集成电路
、生物医药、人工智能等先导产业产值同比增长 ，对人才的需求旺盛；另一方面
，传统制造业和服务业则面临严重收缩，导致大量失业人员难以在传统行业中找到合适工作
。这种结构性失业与产业升级 、技术替代密切相关。

国家统计局公布的数据显示 ，2025年2月不包含在校生的16—24岁青年失业率为19%
，连续两个月上升，表明青年失业问题在上海较为突出 。行业分化特征明显 集成电路
、生物医药、人工智能等先导产业产值同比增长较快 ，对就业市场形成支撑。

根据国家统计局公布的数据
，2月不包含在校生的16—24岁青年失业率为19%，且连续两个月上升
。这表明在青年群体中 ，就业压力相对较大，需要政府和社会各界给予更多的关注和支持。

中国城市青年失业率连续两月上升
，不含在校生的16-24岁城镇青年失业率2月达19%，但政府已出台多项就业支持政策应对挑战 。

至24岁非在校青年的失业率居高不下 ，2025年前三个月的失业率分别高达11% 、19%和15%
。25至29岁青年劳动力失业率也达到2%
，显示出青年群体在就业市场上的困境。区域发展断层和行业冷热不均 一线城市的高薪岗位竞争激烈，而三四线城市则面临技术升级和再就业周期长的问题 。

今年在上海混的人,到底能有多惨?

〖壹〗
、今年在上海的人实际生存状况存在两极分化 ，不能简单用“惨
”概括
，部分人面临就业困难，但也有行业存在招工难、待遇优厚的情况
。 具体如下： 部分人面临就业困境 企业倒闭与裁员：今年上海部分行业确实面临较大压力 ，上半年有2万家企业关停
，互联网大厂和国企都存在裁员降薪现象。

〖贰〗 、综上所述，在上海生活和工作确实面临一定的挑战和压力 ，但并非无法混下去 。关键在于不断提升自己的专业技能和竞争力
，以适应不断变化的市场需求；同时，也要根据自己的实际情况和需求做出理性的选取
。无论是留在上海还是选取其他城市 ，都应该以积极的心态面对生活中的挑战和机遇。

〖叁〗、上海并非不好混，关键在于如何适应和应对 上海
，作为中国最世界化的都市之一，以其独特的魅力吸引着无数追梦人 。然而 ，随着城市的发展和竞争的加剧
，一些人可能会感到在上海生活和工作变得更具挑战性
。但这并不意味着上海“不好混”，而是需要更加智慧和策略性地面对。

〖肆〗
、在这个城市中 ，人际关系往往复杂多变 。上海人以其精明和务实著称
，他们善于利用各种资源实现自身利益。这种现象有时会被误解为“坑人 ”，但实际上 ，这更多反映出现代社会中个人之间的竞争和合作
。然而
，上海也有其独特之处。这里的教育资源丰富，文化氛围浓厚 ，为人们提供了广阔的舞台 。

〖伍〗、上海难不难混取决于多种因素
，不能一概而论
。一些网友认为上海难混，主要基于以下几点原因：生活成本高：上海的消费水平相对较高 ，尤其是租房和餐饮方面。对于初来乍到的年轻人，尤其是刚毕业的大学生
，可能会发现实际薪资难以支撑在上海的高昂生活成本 。

上海人到底怎么了?

今年在上海的人实际生存状况存在两极分化，不能简单用“惨
”概括 ，部分人面临就业困难
，但也有行业存在招工难 、待遇优厚的情况
。 具体如下： 部分人面临就业困境 企业倒闭与裁员：今年上海部分行业确实面临较大压力，上半年有2万家企业关停 ，互联网大厂和国企都存在裁员降薪现象。

上海人口外迁的核心驱动因素 生活成本压力下的理性选取相关数据显示
，上海2024年常住总人口较2023年减少19万，其中外来常住人口暴跌279万 ，近五年累计减少64万 。

首先
，需要明确的是，上海人是一个广泛的标签 ，它涵盖了数百万甚至上千万的人口
，因此不能简单地将所有上海人的行为或特征归结为一致
。每个人都是独立的个体，他们的行为
、观念和价值观都受到多种因素的影响 ，包括家庭背景、教育经历 、社会环境等。

上海人在外人眼中的一个普遍印象是精明和小气 。这可能源于一种歧视心态，上海人有时会欺负看起来比较老实的人
，一旦觉得对方没有利用价值，就会弃之不顾
。尽管在问路等小事上 ，上海人可能显得热情
，但这并不代表他们的真实态度。

上海人口外迁有以下几方面原因：一是生活成本高企，房价
、房租占收入比重过大 ，2024年人均月消费4393元
，普通工薪族存余有限，部分人转向苏州、杭州等周边城市 ，以平衡收入与生活成本 。

财务健康度：关键取决于“可自由支配收入”本地人优势：上海本地人若拥有无贷房产
，即使月薪8000元也可活得潇洒，因其无需承担高额住房成本 ，可自由支配收入占比高。

上海人才引进到底怎么了?社保基数要求是多少?

上海人才引进近来呈现出审核趋严 、竞争激烈
、公示人数减少的特点
，社保基数要求并非固定标准，但普遍需高于单位平均水平 ，部分大型企业要求更高
。具体如下：审核要求严格化：重点机构人才引进虽政策上未明确社保基数要求，但实际操作中“非最低基数即可申报 ”的宽松条件已不适用。

官方要求：满足最近4年累计36个月2倍以上 。上海人才引进常见的人才引进主要是重点机构人才引进（本科和硕士）
，具体社保缴费基数要求如下：建议标准：社保缴费基数在2倍以上比较稳妥
。官方要求：高于单位平均水平、高于同行业平均水平。

社保基数要求2025年7月1日至2026年6月30日期间，落户社保基数标准为11396元/月 ，但人才引进路径需达到2倍（22792元/月）作为辅助性要求 。

人才引进落户的社保基数要求基础要求：人才引进落户的社保基数需高于公司平均水平
，而非仅满足社会平均基数
。例如，某案例中申请人社保基数为9万元 ，但因公司整体落户群体的社保基数普遍在2-3倍之间
，导致申请被退回。

新落户社保基数已落地，上海五大落方式工资要求速览！2025年7月-2026年6月上海落户社保基数已更新 ，1倍社保基数为11396元
，3倍为14815元，5倍为17094元 ，2倍为22792元
，3倍为34188元 。

上海人才引进社保最低基数因引进对象不同而有差异，2025年7月更新的基数标准为1倍基数11 ，396元/月
。

上海实际人口到底有多少?现在的物资情况怎么样了?

上海实际人口远超官方统计的2500万，物资整体储备充足但基层配送面临挑战。实际人口情况流动人口庞大：上海作为超大城市
，流动人口数量远超官方统计 。基层配送物资时发现，按户数（房主数）准备的蔬菜数量远远不够 ，主要原因是存在大量群租现象
。例如
，30平米住6人的情况在上海并不罕见。

上海疫情中的物资发放并非不发给外地人，而是以“1户1份”为原则进行发放 ，外地人同样有资格领取
，但存在群租和农村租房等特殊情况导致部分外地人未拿到物资，引发公平性质疑 。

上海的真实情况（基于2022年4月15日观察）：疫情动态 感染人数下降：4月15日 ，上海的新冠病毒感染人数首次出现浦东 、浦西一起下降的局面
，总数达到2万人。但这一下降可能与核酸检测力度减少有关，部分居民已有一周未进行核酸检测
。

首先 ，需要明确的是
，上海人是一个广泛的标签，它涵盖了数百万甚至上千万的人口 ，因此不可能所有上海人的行为
、观念或生活方式都完全相同。将上海人作为一个整体来评价或批判是不公平也不准确的 。然而，从一些社会现象和媒体报道中
，我们可以观察到一些上海人的行为或观念可能引发了某些争议或讨论
。

可以解决60%以上居民在短期内得不到物资的情况。各个省份捐赠的物资也可以解决大部分居民的生活问题 。根据相关的新闻报道，已经有数10个省份向上海捐赠了各种各样的生活物资 ，包括饮料
，方便面以及其他的一些食品
。

现在物资短缺非常严重。很多明星都在上海居住，能够从他们的社交平台上看到新骑士这样的人物 ，每天也仅仅只能吃一些蔬菜
，跟有的人连日常的食物都不能满足 。