北京四区继续实施居家办公/北京多家单位居家办公

北京4区继续居家办公,这4区疫情情况有多严峻?

〖壹〗 、从官方的数据上看 ，5月15日零时到15时
，北京市新增本土新冠肺炎病毒感染者38例，自5月14号发布会以后 ，新增本土新冠肺炎病毒感染者55例
，其中丰台区17例
、海淀区15例、房山区9例 、朝阳区8例，西城区和通州区各3例 ，所以
，疫情相当的严峻 。

〖贰〗
、北京的4个区域依然需要居家办公
。虽然北京的很多区域已经基本实现了社会面清零，但北京的至少4个区域依然需要居家办公 ，相关片区也出现了零星的确诊病例。为了进一步保护所有人的健康安全，封控区内的居民需要每天进行核酸检测
，出现阳性患者的社区的居民需要进行核酸检测和抗原检测 。

〖叁〗、北京地区的疫情情况并不严峻，因为北京采取的疫情防控措施比较严格 ，所以我们才会频繁看到关于北京的疫情新闻
。在北京地区出现新冠疫情之后
，因为北京已经提前做好了新冠疫情的各项预防措施和防控准备，所以北京已经在短时间内有消防控制了疫情的扩散。

〖肆〗 、实施7天集中健康管理（自费）+7天居家健康监测；自北京市朝阳区
、北京市房山区、河南省郑州市 、江西省宜春市高安市、袁州区
、四川省广安市入（返）厦人员 ，实施7天居家医学观察+7天居家健康监测
，不符合居家医学观察条件者需集中健康管理（自费） 。

〖伍〗、办公时间不固定
。去公司上下班的时候办公时间就是从到单位开始，截止到下班的那一刻。尤其是加完班后下班回家再继续开会和写案子的几率不大 。但在家就不一样了 ，确实像很多人所说的
，从996变成007了。几乎随时都有电话会接进来，领导 、客户随时都会发起新的语音会议
。

北京4区继续居家办公,在居家办公的时候该如何提高工作效率?

〖壹〗
、方法召开自己与同事的每周会议：这样一来我们可以与同事之间保持正常的联系和交流 ，可以确定每个人都在做什么以及有什么需要帮助的地方。我们甚至可以记录大家的工作内容因为可视性越强
，我们的工作就更有效率 。

〖贰〗、解决懒惰问题营造上班仪式感准时起床 、穿戴整齐：人需要仪式感进入新状态，准时起床
、吃早餐、穿戴整齐正式开启工作模式 ，能避免穿睡衣时的慵懒感，快速进入工作状态
，提高工作效率和协作效率
。模拟上班过程：若家中有书房，可将其当作办公室。起床吃完早餐穿戴整齐后 ，带上背包走进书房并关门
，开始工作 。

〖叁〗 、设定固定下班时间，避免熬夜；每天进行简单运动（如瑜伽
、拉伸）；保持与家人互动 ，平衡工作与家庭
。通过以上方法
，可显著提升居家工作效率，同时兼顾生活质量。

〖肆〗、选取一个适合自己的办公椅 ，调整明亮度适宜的台灯
，以及合理布局的书桌，都能极大地提升工作效率 。对于长时间久坐的工作者来说 ，选取一把符合人体工学的椅子至关重要
，能够有效预防腰痛等职业病
。在心理层面，调整自己对居家办公的观念 ，将家务等日常事务合理融入工作计划中，可以减少愧疚感。

北京4区继续居家办公,居家办公有何利弊?

显而易见的事：隔绝新冠感染风险 。当然居家办公也有没那么美好的一面：办公时间不固定
。去公司上下班的时候办公时间就是从到单位开始
，截止到下班的那一刻。尤其是加完班后下班回家再继续开会和写案子的几率不大 。但在家就不一样了，确实像很多人所说的 ，从996变成007了。

方便照顾家庭：居家办公能更好地平衡工作与家庭责任
。例如
，上班族与孩子学校的时间冲突问题得到缓解，可以有时间接送孩子 、辅导作业 ，尤其适合有学龄儿童的家庭。减少非必要消费：居家办公减少了外出需求
，进而降低了化妆品
、服装等非必要消费 。

弊生活规律被打乱：居家办公人群的睡眠时间会出现延迟的情况，进而导致生活规律被打乱
。在传统的办公模式中 ，人们通常有相对固定的上下班时间和作息安排
，身体和生物钟也适应了这种节奏。

薪资调整风险：部分企业以“居家办公效率低”为由削减工资，损害员工权益 。心理健康与社会隔离 孤独感加剧：长期缺乏社交互动可能导致抑郁、焦虑等心理问题
。工作认同感降低：脱离办公室文化 ，易产生“被边缘化 ”的疏离感。

利：减少通勤时间和经济成本：居家办公避免了员工每天往返办公室的时间和经济支出
，特别是对于居住在大城市如北京的员工，这一优势尤为明显 。缓解交通压力：随着居家办公的普及 ，城市交通拥堵状况有望得到缓解，有助于改善城市环境和居民生活质量
。

北京门头沟区倡导居家办公(减少人员聚集+降低流动)

北京门头沟区为落实疫情防控措施
，倡导居家办公以减少人员聚集 、降低人员流动，具体措施及目的如下：提倡居家办公具体要求：门城地区（永定镇、龙泉镇
、大峪街道、城子街道 、东辛房街道及中关村门头沟园）所涉单位到岗率一般不超过30% ，可按5天一轮次安排。

一是提倡居家办公 。倡导门城地区（永定镇
、龙泉镇、大峪街道 、城子街道
、东辛房街道及中关村门头沟园）所涉单位到岗率一般不超过30%
，可以5天一轮次
。请居家办公人员严格遵守小区疫情防控各项要求，做到居家办公不外出；确需到岗的人员 ，需持48小时内核酸检测阴性证明
，实行家庭单位“点对点
”闭环管理。

下调到岗率与弹性办公4月25日晚，北京市召开新型冠状病毒肺炎疫情防控工作第315场新闻发布会 ，会上提出各单位各企业可结合实际情况
，适当下调到岗率 。鼓励远程居家等弹性办公方式，减少人员聚集和流动 ，以降低疫情传播风险。同时
，鼓励错峰上下班，进一步分散人流 ，减轻公共交通压力
。

居民原则上居家，每户每天可安排1人短时出户领取物资或扔垃圾
，需规范佩戴N95口罩并做好个人防护。社区（村）分时分段组织核酸、抗原检测，确保应检尽检 、高效有序 。 强化个人防疫责任 倡导居民居家办公 ，降低流动性
。增强防护意识
，落实戴口罩
、勤洗手、不聚集等要求，保持社交距离。

畅通投诉渠道 ，及时妥善解决劳动纠纷 。政策目的与必要性北京市委宣传部副部长徐和建表示
，在涉疫重点区域实行居家办公，是从当前防控形势出发作出的必要安排
。通过减少人员聚集和流动 ，可有效切断疫情传播链条
，为尽快实现社会面清零创造条件。

北京昌平区鼓励企业居家办公,在家办公管理难点怎样解决?

〖壹〗 、北京昌平区鼓励企业居家办公时，可通过明确制度规范
、优化考勤与交付管理、合理处理薪酬休假问题等方式解决管理难点 ，具体如下：工资支付问题 正常发薪：若员工按照正常工作要求完成工作
，企业应正常发放工资 。这是保障员工基本权益的基础，避免因工资问题引发员工不满和劳动纠纷
。

〖贰〗 、远程办公、居家办公考验的是管理者的能力和智慧。管理者应充分自省 ，抓住机遇，通过明确管理原则
、充分利用网络资源、给沟通充分的准备时间 、定期检查工作成果并公开计划
、公私分明明确沟通边界以及拉拢“家属”增强员工归属感等措施
，实现高效“在家办公 ” 。

〖叁〗、配套管理措施网络与环境要求：异地办公需保证网络质量支持视频沟通；工作环境需封闭安静，噪声环境下需佩戴降噪耳机
。着装与行为规范：居家办公需着装正式（禁止睡衣 、内衣）；禁止从事做饭
、看孩子、取快递等与工作无关的事务。禁止兼职：严禁假借居家办公名义为其他公司工作 。

〖肆〗 、同时可以使用家视程远程办公系统能够很好的进行提高员工的办公效率 ，还能帮助很多中小企业进行项目管理与目标管理。

〖伍〗
、居家办公管理办法如下：工作效率统计 通过工作效率统计对居家办公员工的电脑操作行为进行审计
，能够记录到员工日均办公时长统计、部门日均办公时长统计和工作效率趋势分析，可用于员工聊天应用 、日常办公
、办公系统、图片设计统计管理 ，让管理者了解员工在电脑上做了哪些事
，从而解决员工工作效率低的问题
。

北京哪些区居家办公

北京市昌平区部分重点区域自5月16日零时起倡导居家办公，具体通告内容如下：划定区域昌平区北清路—七北路—七北南路以南至区界范围被划定为重点区域。图：昌平区重点区域范围示意图具体措施 倡导居家办公 区域内人员原则上居家办公 ，减少非必要流动
，降低疫情传播风险 。

北京海淀区倡导辖区单位职工和居民居家办公时，需注意以下事项：工作设备与资料准备硬件设备：提前将电脑主机 、显示器、打印机等必要设备带回家 ，确保线上办公的硬件支持
。若员工无交通工具
，企业可安排车辆协助运输，避免乘坐公共交通增加感染风险。

近来北京朝阳区
、丰台区、房山区 、顺义区
、海淀区、石景山区6区要求居家办公 。

朝阳区 、丰台区
、房山区、顺义区 、海淀区
、石景山区6区要求居家办公
。